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Latest news

20/11/2012

Jóvenes talentos de la empresa

Seeliger y Conde diseña su equipo ideal de ejecutivos de hasta 40 años de edad. Ocho directivos de diferentes áreas y con una edad máxima de cuarenta años componen el joven equipo ejecutivo ideal que diseña anualmente, desde 2009, la firma de cazatalentos Seeliger y Conde. Los escogidos recibieron ayer los premios al joven talento directivo en un acto celebrado en Barcelona, al que asistieron unos 700 profesionales y en el que participaron como ponentes Manuel Arroyo (Coca-Cola), Carina Szpilka (ING), Carlos Domingo (Telefónica I+D) y Montse Vendrell (Biocat). La principal novedad de este año es la ampliación del equipo. Al director general del dream team y a los responsables de operaciones, tecnología, márketing, finanzas, comercial,... + info

20/11/2012

“Hay que abrir la mente al cambio”

Seeliger y Conde premia a ocho jóvenes directivos por su trayectoria en grandes empresas nacionales e internacionales Quizás vivimos en un país anquilosado, con unas estructuras mentales paralizantes y unas barreras culturales que dificultan a sus ciudadanos avanzar con confianza y valentía. No se trata de hacer afirmaciones categóricas, pero esta radiografía aproximada es la que se dibuja después de una hora y media de charla abierta con los ocho ganadores de la cuarta edición del premio Seeliger y Conde Jóvenes Directivos con Talento, profesionales de éxito en sus respectivas áreas que han saltado barreras y que ayer intercambiaban sus puntos de vista sobre la situación del país. “La vida –coincidían– es cambio, actitud”. ... + info

20/11/2012

¿Buscas trabajo?

La incorporación a una empresa es hoy muy complicada, incluso para los jóvenes con currículum académicos impecables, como los que se dan cita en el acto de entrega de los premios Seeliger y Conde, y que ya han pasado por una primera experiencia laboral. La formación académica es necesaria pero no suficiente. El inglés es indispensable porque el mercado nacional ya es el mundo. Por ello, me permito plantear algunas estrategias para lograr empleo. Ante las entrevistas, recomiendo “no disparar a todo lo que se mueva”, no enviar los currículum vitae de forma masiva, y focalizar el objetivo. Hay que analizarse y definir en qué tipo de actividad uno cree que puede aportar más valor: si en una posición de back office o en una de front... + info

20/11/2012

La directora financiera de Vocento recibe el premio " Jóvenes Directivos con Talento"

Barcelona acogió ayer la entrega de la cuarta edición de los premios "Jóvenes Directivos con Talento" organizada por el grupo Seeliger y Conde, donde reconoció la trayectoria de Beatriz Puente, directora General Financiera del grupo Vocento, en el cargo desde el año 2007. Beatriz Puente es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Cunef de Madrid y posteriormente MBA en la Escuela de Negocios Kellogs School of Management con beca Fullbright. Posee una larga carrera profesional en el ámbito financiero. Inició su trayectoria como auditora de Ernst&Young, formó parte de la división europea de Investment Banking de Citigroup, donde desarrolló diversos proyectos en Estados Unidos, Londres y España, hasta... + info

20/11/2012

Fernando Riaño, primera persona con discapacidad que recibe el Premio Jóvenes Directivos con Talento

Fernando Riaño, director corporativo de Alianzas, Sinergias y Responsabilidad Social Corporativa de Fundosa/Ceosa, recibió anoche en Barcelona el Premio Jóvenes Directivos con Talento, que conceden la Fundación Príncipe de Girona y Seeliger y Conde a directivos menores de 40 años para reconocer trayectorias profesionales de éxito en diferentes áreas. El acto de entrega de estos galardones tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Catalunya y en el mismo recogieron también el premio los otros siete jóvenes directivos distinguidos este año por el jurado: Álvaro Vázquez (Orizonia), Dimitris Miguel Bountolos (Iberia), Juan Santamaría (ACS), Sergio Fuster (Danone), Beatriz Puente (Vocento), Jordi Borrut (Heineken) y Óscar García (Banco... + info

19/11/2012

Seeliger y Conde premia el talento de ocho jóvenes directivos

Ocho directivos de menos de 40 años han recibido hoy en Barcelona los premios Jóvenes Directivos con Talento, concedidos por la prestigiosa firma de cazatalentos Seeliger y Conde. Los premiados han sido Juan Santamaría, de ACS; Beatriz Puente, de Vocento; Jordi Borrut, de Heineken; Sergio Fuster, de Danone; Dimitris Miguel Bountolos, de Iberia; Óscar García Maceiras, de Banco Popular; Álvaro Vázquez, de Orizonia, y Fernando Riaño, de la Corporación Empresarial ONCE, CEOSA, Grupo FUNDOSA. Según Luis Conde, presidente de Seeliger y Conde, estos premios son un reconocimiento a la trayectoria profesional de estos directivos, que, en su opinión, "son un ejemplo a seguir para otros profesionales que también apuestan por un liderazgo responsable y... + info

Awards "Jóvenes Directivos con Talento 2015"

Premios 2015 Seeliger y Conde play

Awards "Jóvenes Directivos con Talento 2014"

Premios 2014 Seeliger y Conde play

20th Anniversary Video Seeliger y Conde YEAR 2010

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